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余倩基本信息
余倩
姓  名:余倩
核心頭銜:TCL人力資源培訓經(jīng)理
性  別:
所 在 地:深圳
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 721560397  59870764
咨詢(xún)熱線(xiàn):020-29042042
余倩個(gè)人簡(jiǎn)介
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心理學(xué)碩士
MBTI國際認證講師
TCL人力資源培訓經(jīng)理
世界500強施耐德電氣高級培訓經(jīng)理
國家勞動(dòng)及社會(huì )保障部認證企業(yè)培訓師
第26界世界大學(xué)生運動(dòng)會(huì )郵政系統職業(yè)
形象和禮儀顧問(wèn)

余倩老師在國企,民企,外企十多年高層管理經(jīng)驗,曾服務(wù)于世界500強企業(yè)施耐德電氣、國內知名大型集團TCL以及中石油,擔任高級經(jīng)理、首席培訓講師,負責企業(yè)人力資源管理和培訓工作多年,積累了豐富的培訓和管理實(shí)踐經(jīng)驗,形成了以塑造心態(tài)、指導行為和提升能力為發(fā)展通道的職業(yè)化教育課程體系,旨在培養喜悅、健康、富有生產(chǎn)力的職業(yè)化隊伍,有效幫助員工成就職場(chǎng),幫助組織提高績(jì)效。

職業(yè)化課程體系背景簡(jiǎn)介:
美國學(xué)者的調查表明:絕大多數人在工作中僅發(fā)揮了10%—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化塑造素養教育與培訓,就能發(fā)揮其能力的50~80%。即:
工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化的程度
可見(jiàn),職業(yè)化程度的提高,可以幫助員工發(fā)揮最大潛力的個(gè)人能力,從而體現最高的工作價(jià)值。職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)用合適的方式說(shuō)合適的話(huà)、做合適的事,使知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規范和標準。
職業(yè)化教育課程體系源于余老師豐厚扎實(shí)的心理學(xué)、管理學(xué)理論研究與長(cháng)年實(shí)踐經(jīng)驗相結合之精要,并根據成人學(xué)習的心理行為特點(diǎn)和規律,在著(zhù)重塑造職業(yè)化心態(tài)的基礎上,不斷發(fā)展和持續完善職業(yè)化行為,使職業(yè)化能力得以顯著(zhù)提升,體現最大化的工作價(jià)值,達至員工和企業(yè)共同成長(cháng)、持續發(fā)展的終極目標。

實(shí)戰工作經(jīng)歷
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TCL人力資源培訓經(jīng)理
世界500強施耐德電氣高級培訓經(jīng)理

余倩主講課程
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《壓力和情緒管理》《員工激勵》《性格溝通在組織管理的應用》《MBTI性格解析與溝通》《金牌客戶(hù)服務(wù)技巧》《MBTI性格分析》《班組管理技能提升》《時(shí)間管理》

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)
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中國銀行(惠州分行、東莞分行、廣州分行)、寧夏電網(wǎng)、中國電信湖南分公司(班組長(cháng)管理)、中國聯(lián)通湖南分公司(班組長(cháng)管理)、深圳郵政局(客戶(hù)服務(wù)技巧共7期)、施耐德電氣深圳研發(fā)中心、西門(mén)子及旗下歐司朗照明集團、奇勝工業(yè)集團(中國區各地分公司)、TCL集團及旗下多間二級公司、深圳市西部公汽有限公司(MBTI性格分析課程共10期)、深圳福田物業(yè)公司、深圳嘉里物業(yè)集團、深圳資富集團及旗下康祺藥業(yè)公司、深圳市潤澤貿易有限公司等。

余倩的內訓課課程
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課程名稱(chēng)
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